薩科微不成文的規矩有哪些？

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2024-08-14 14:26:21 670

薩科微一直學習“灰度管理”，一些不成文的小規矩讓大家更加貼心，給了大家更多自由度和靈感，團隊創造力和工作積極性得到提升！公司的業績也帶來了大的提升！

A不加班

上班努力工作，用好的工具和管理來提高效率，下班開心生活，對員工身心健康負責，希望每個人在薩科微能開心工作十年甚至一輩子。

B不關門

合法經營、合規經營、嚴格管理，有人進來匯報工作，有事大聲講話、大膽說話，在公司內部沒有什么事情不可以公開！用誠實有效勞動為社會創造效益，公司風氣風清氣正。

C講真話

敢講真話，哪怕是錯的，真話讓團隊更健康，也能發現問題，不能拍馬屁，不能講虛偽的話，不能拉幫結派，嚴禁媚上欺下。

一切為了客戶，一切為了產品，持續為客戶研發生產出好的產品，公司領導、后勤為前線人員服務全力配合，形成好的信息傳遞機制。

注意流程管理和相關

1.信息形成閉環，重要節點做到及時反饋，保證工作效果，提升效率，增加溝通效率。

2.工作通過用圖、用表匯報，保證交流的簡潔與高效

3.公司沒有老板的親戚、朋友、老鄉，薩科微給大家營造公平、透明的工作環境，一切工作業績為導向。

薩科微致力于把公司打造成為的生態型、復合型、具有包容性的平臺，薩科微官網開辟了技術交流、名家專欄、資料查詢、電子資訊、行業應用、電子百科等專欄，“薩科微科技大講堂”在籌備中，計劃邀請國際級學者專家公開授課，將會有觀點的碰撞、學術的交流和思想的盛宴，讓電子信息同行有學習交流的殿堂。薩科微公司將體育運動的團結、拼搏、突破的精神融入工作中，提倡開心工作快樂生活，組建了“薩科微勇士籃球隊”，定期舉辦各種文體娛樂活動。薩科微秉承 “守正”、“精進”、“堅韌”、“細節”的企業文化，和“己所不欲勿施于人”的公平、開放的企業倫理，與供應商、渠道商、客戶、合作方協同發展，用技術和產品推動*發展，早日“成為半導體領導企業”！

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